2024年における世界の日当制看護師スタッフ市場規模は91億米ドルに達しました。今後、IMARC Groupは市場が2033年までに137億米ドルに達し、2025年から2033年の間に年平均成長率(CAGR)4.25%を記録すると予想しています。患者数の変動、採用の課題、コスト削減の必要性、そして多様な医療環境で求められる適応力が、市場成長を牽引する主要な要因となっています。
レポート属性
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主な統計
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基準年
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2024 |
予想年数
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2025-2033
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歴史的な年
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2019-2024
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2024年の市場規模 | 91億米ドル |
2033年の市場予測 | 137億ドル |
市場成長率 2025-2033年 | 4.25% |
日当制看護師派遣とは、正看護師や医療専門職を日単位で雇用することで、一時的な人員不足、予期せぬ欠勤、患者数の変動などをカバーするのが一般的です。医療施設に柔軟な人員配置を行い、適切なケアを一貫して提供することができます。日当制の看護師は正社員ではなく、必要に応じて勤務するため、医療機関は患者とスタッフの比率を最適に保つことができます。この人員配置モデルは、質の高い患者ケアを維持しながら、人員不足による混乱を最小限に抑える上で特に有効です。医療サービスを中断することなく、患者の安全を確保するための貴重な戦略である。
世界の看護師日当派遣市場は、主に医療サービスに対する需要の高まりに後押しされている。これと同時に、人口の高齢化と医療アクセスへの関心の高まりが、患者数の変動につながり、柔軟な人材派遣ソリューションの必要性を生み出し、日当給看護師人材派遣の需要に拍車をかけている。これに加えて、フルタイムの看護スタッフの確保と維持が現在も課題となっていることから、医療施設は患者のケアを中断することなく確保するために、日当給の看護師など別の人材派遣オプションを求めるようになり、市場の成長を後押ししている。さらに、医療機関におけるコスト抑制と業務効率化の傾向が拡大していることも、日当制看護師の採用を後押ししている。日当制看護師を採用することで、施設は人員配置レベルを患者の需要により正確に合わせることができるため、人員過剰や人員不足のリスクが軽減されるからだ。さらに、急速に変化する医療情勢の中で、オペレーションの俊敏性を維持しながら、質の高い患者ケアに対する需要が高まっていることも、日当制看護師派遣市場に有利な機会をもたらしている。
変動する患者数と柔軟性の要求
日当制看護師派遣市場の主な原動力の一つは、医療現場における患者数の固有の変動性である。医療サービスの需要は、季節的な病気や予期せぬ緊急事態、公衆衛生の危機など、さまざまな要因によって突然急増することがあります。このような予測不可能な患者流入は、既存の看護労働力に負担をかけ、人員不足につながります。日当制看護師派遣は、このような変動に対処するため、医療施設に短期的に従事できる熟練した看護師のプールを提供することで、この課題に対する解決策を提供します。この適応性により、医療機関は患者対スタッフの最適な比率を維持し、ピーク時でも質の高いケアを提供することができます。
採用と定着の課題
世界の医療業界は、有能な看護専門職の採用・確保という持続的な課題に直面しています。人材獲得競争、高い離職率、厳しい労働条件などの要因が、医療施設が一貫した看護労働力を維持する妨げとなっている。その結果、医療機関は、日当給看護のような代替的な人材配置を模索している。このアプローチにより、施設は、退職者、パートタイム勤務を希望する人、他の仕事と両立している人など、柔軟な勤務形態を好む経験豊富な看護師の多様な人材プールを活用することができます。日当給の看護師を活用することで、医療施設は採用の課題の影響を軽減し、人員配置を損なうことなく質の高いケアを提供することができます。
経営効率とコスト抑制
医療費抑制と資源最適化の時代において、日当制看護師派遣は現実的な解決策を提供します。従来のフルタイムの人員配置モデルでは、患者の需要が少ない時期には人員過剰になり、ピーク時には人員不足になる可能性があります。どちらのシナリオも、患者ケアの質、スタッフの士気、全体的な業務効率に悪影響を及ぼしかねません。日当制の人員配置により、医療機関は人員配置レベルを患者数に正確に合わせることができます。これにより、人員過剰に伴う不必要な人件費を最小限に抑えることができると同時に、患者の待ち時間の増加や患者の安全性の低下など、人員不足に伴うコストやリスクを回避することができます。
IMARC Groupは、世界の日当給看護師人材派遣市場レポートの各セグメントにおける主要動向の分析と、2025年から2033年までの世界、地域、国レベルでの予測を提供しています。当レポートでは、サービスやエンドユーザーに基づいて市場を分類しています。
サービス別の内訳:
本レポートでは、サービス別に市場を詳細に分類・分析している。これには救急部門と在宅介護サービスが含まれる。
救急医療や在宅医療における日当制看護師派遣の需要は、主に医療分野特有の要件や課題によってもたらされている。救急医療では、予測不可能な医療危機が発生するため、迅速で機敏な対応が求められます。日当制看護師は、患者数の急増に対応できる即戦力となり、重要な患者のニーズを迅速かつ効果的に満たすことができます。これと同時に、慢性疾患や入院後の回復のために、患者一人ひとりに合わせたケアを必要とすることが多い在宅ケアの現場では、日当直看護師は、フルタイムのケアを約束することなく、家族に柔軟なサポートを提供します。このような人員配置のアプローチは、在宅ケアや救急サービスの個別性に合致しており、それぞれの状況特有の需要に対応し、患者の転帰の向上と医療システム全体の回復力強化に貢献している。
エンドユーザー別の内訳:
病院が市場で最大のシェアを占めている。
本レポートでは、エンドユーザーに基づく市場の詳細な分類と分析も行っている。これには病院、独立クリニック、老人ホームが含まれる。報告書によると、病院が最大の市場シェアを占めている。
病院、独立した診療所、介護施設における日当制看護師派遣の需要は、各医療環境における明確な要請によって煽られています。病院では、多様な患者集団、専門的なユニット、さまざまなレベルの患者を管理する必要性から、多目的な人材派遣ソリューションが必要とされています。日雇い看護師は、こうしたダイナミックな患者ケアの要件に効率的に対処するために必要な柔軟性を提供します。一方、独立系のクリニックでは、予算の制約や患者の流れが不規則なため、一貫した人員配置を維持するのに苦労することがよくあります。日雇い派遣を利用することで、これらのクリニックは必要に応じて熟練した看護師を利用することができ、リソースの活用を最適化することができます。入居者のニーズが変動しがちで、個人的なケアが最優先される介護施設では、日当給の看護師は、スタッフ対入居者の比率の変動に対応しながら、高レベルのケア提供の維持に貢献する。このように、病院、独立クリニック、老人ホームのそれぞれのニーズに合わせた人材配置を行うことで、質の高いケア提供と業務効率の向上を実現しています。
地域別内訳:
北米が明確な優位性を示し、日当当りの看護師派遣市場で最大のシェアを占めている。
また、北米(米国、カナダ)、欧州(ドイツ、フランス、英国、イタリア、スペイン、その他)、アジア太平洋(中国、日本、インド、韓国、オーストラリア、インドネシア、その他)、中南米(ブラジル、メキシコ、その他)、中東・アフリカを含む主要地域市場の包括的な分析も行っている。報告書によると、北米が最大の市場シェアを占めている。
北米では人口の高齢化、慢性疾患の増加、患者中心のケア重視の傾向が強まっており、柔軟な人材確保の必要性が高まっている。これに加えて、欧州では医療費の最適化と業務効率の向上が急務であり、日当払いの人材派遣がもたらすメリットと一致している。同地域の多様な医療システムは、リソースの最適な活用、看護師不足への対応、ピーク時の患者流入の管理など、適応性の高い人材派遣モデルを求めている。これとは別に、アジア太平洋地域の急速な都市化、進化する医療インフラ、人口動態の変化は、ダイナミックな患者ケア需要に寄与している。特に、医療ツーリズムの急増、都市化の課題、スキル不足に見舞われている国々では、日当制看護師派遣がこうした変動するニーズに対応している。このアプローチは、医療機関がリソースを過剰に投入することなく、利用しやすいケアを提供できるようサポートします。
世界の看護師日当派遣市場は、老舗の人材派遣会社、ニッチプレーヤー、新興の技術ソリューションが混在する競争環境が特徴である。広範なネットワークと経験を持つ著名な人材派遣会社が市場を支配し、医療施設に幅広い日当看護師サービスを提供している。ニッチプレーヤーは、クリティカルケアや小児科など特定の専門知識を持つ看護師の派遣に重点を置き、特殊な医療分野に対応している。さらに、技術の進歩により、医療施設と日当制看護師を直接つなぐオンラインプラットフォームが導入され、雇用プロセスが合理化されている。需要が高まるにつれ、派遣会社は競争により、品質、迅速さ、費用対効果を重視するようになる。目立つために、プロバイダーはサービス内容を多様化し、デジタルプラットフォームを強化し、熟練した専門家を引き付け、維持するために看護師の満足度を優先している。
本レポートでは、市場の競争環境について包括的な分析を行っている。主要企業の詳細なプロフィールも掲載している。市場の主要企業には以下のようなものがある:
レポートの特徴 | 詳細 |
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分析基準年 | 2024 |
歴史的時代 | 2019-2024 |
予想期間 | 2025-2033 |
単位 | 億米ドル |
レポートの範囲 | 歴史的・予測的動向、業界の触媒と課題、セグメント別の歴史的・予測的市場評価:
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対象サービス | 救急部、在宅介護サービス |
対象エンドユーザー | 病院、独立クリニック、老人ホーム |
対象地域 | アジア太平洋、ヨーロッパ、北米、中南米、中東、アフリカ |
対象国 | アメリカ、カナダ、ドイツ、フランス、イギリス、イタリア、スペイン、中国、日本、インド、韓国、オーストラリア、インドネシア、ブラジル、メキシコ |
対象企業 | AMN Healthcare Services Inc., ATC Healthcare Services LLC, Cross Country Healthcare Inc., Dedicated Nursing Associates (DNA), Favorite Healthcare Staffing (Acacium Group), HealthTrust Workforce Solutions, Interim HealthCare Inc., Maxim Healthcare Services, Supplemental Health Care,など。 |
カスタマイズの範囲 | 10% 無料カスタマイズ |
販売後のアナリスト・サポート | 10~12週間 |
配信形式 | PDFとExcelをEメールで送信(特別なご要望があれば、編集可能なPPT/Word形式のレポートも提供可能です。) |