国内タレントマネジメントソフトウェア市場レポートコンポーネント別(ソリューション、サービス)、展開タイプ別(オンプレミス、クラウド型)、エンタープライズ・サイズ別(中小企業、大企業)、バーティカル別(BFSI、ヘルスケア、IT・通信、小売、製造、教育、政府、メディア・エンターテイメント、その他)、地域別 2025年~2033年

国内タレントマネジメントソフトウェア市場レポートコンポーネント別(ソリューション、サービス)、展開タイプ別(オンプレミス、クラウド型)、エンタープライズ・サイズ別(中小企業、大企業)、バーティカル別(BFSI、ヘルスケア、IT・通信、小売、製造、教育、政府、メディア・エンターテイメント、その他)、地域別 2025年~2033年

Report Format: PDF+Excel | Report ID: SR112025A27815

市場の概要:

日本のタレントマネジメントソフトウェア市場規模は2024年にUSD 761.4百万に達しました。今後、IMARCグループは市場が2033年までにUSD 2,215.4百万に達し、2025年から2033年の間に年平均成長率(CAGR)11.4%を示すと予測しています。デジタルトランスフォーメーションの普及の進展と、手動の人事プロセスを自動化されたソリューションに置き換える必要性の高まりが、市場成長の主な推進力となっています。

レポート属性
主要統計
基準年
2024
予想年数
2025-2033
歴史的な年
2019-2024
2024年の市場規模 7億6,140万米ドル
2033年の市場予測 22億1540万米ドル
市場成長率(2025-2033) 11.4%


タレントマネジメントソフトウェア(TMS)は、組織内の人材獲得、育成、維持のさまざまな側面を合理化し、最適化するために設計された包括的な人事テクノロジーソリューションである。採用、パフォーマンス管理、学習・能力開発、報酬計画、後継者計画など、さまざまな機能を包含しています。TMSは人事プロセスを一元化し、人事担当者が優秀な人材を獲得、育成、維持しやすくするように設計されている。TMSの主な機能には通常、効率的な採用のための応募者追跡システム(ATS)、従業員のパフォーマンスを評価するためのパフォーマンス評価ツール、従業員のトレーニングと能力開発のための学習管理システム(LMS)、意思決定のためのデータ駆動型の洞察を提供する人材分析ツールが含まれる。このソフトウェアは、組織が高い潜在能力を持つ従業員を特定・育成し、個人の目標と会社の目標を一致させ、最終的に従業員全体の生産性を高めるのに役立ちます。TMSは、人事の効率を大幅に改善し、管理負担を軽減し、従業員エンゲージメントを高め、より良い人材意思決定に貢献し、最終的には組織が戦略的目標をより効果的に達成できるよう支援します。

日本タレントマネジメントソフトウェア市場


日本のタレントマネジメントソフトウェア市場動向:

日本のタレントマネジメントソフトウェア市場は、いくつかの重要な要因によって牽引されている。第一に、企業が人的資本を効果的に管理する必要性が高まっていることが、極めて重要な推進要因となっている。企業が成功を収める上で人材が果たす役割の重要性を認識するにつれ、採用、業績評価、従業員育成を効率化するソフトウェア・ソリューションに注目が集まっている。さらに、リモートワークやハイブリッドワークへの地域的なシフトが、人材管理ソフトウェアへの需要を加速させている。この傾向には、バーチャルなオンボーディング、スキル評価、業績モニタリングのための堅牢なツールが必要である。さらに、データ主導の意思決定が重視されるようになっていることも、市場を前進させている。タレントマネジメントソフトウェアは、企業が労働力に関する貴重な洞察を得ることを可能にするデータ分析機能を提供し、情報に基づいた人材関連の意思決定を支援する。さらに、競争の激しい雇用市場と人材争奪戦により、企業は優秀な人材を引き付け、関与させ、維持するために、洗練されたソフトウェアを導入せざるを得なくなっている。結論として、日本のタレントマネジメントソフトウェア市場は、タレントの戦略的重要性の認識の高まり、ワークライフスケープの進化、データ主導の人事ソリューションへの需要によって牽引されると予想される。

日本のタレントマネジメントソフトウェア市場のセグメンテーション:

IMARC Groupは、市場の各セグメントにおける主要動向の分析と、2025年から2033年までの国別予測を提供しています。当レポートでは、市場をコンポーネント、展開タイプ、エンタープライズ・サイズ、業種別に分類しています。

コンポーネントの洞察:

  • ソリューション
    • 労働力計画
    • 学習管理
    • 報酬管理
    • 人材獲得
    • パフォーマンス・マネジメント
  • サービス
    • プロフェッショナル・サービス
    • トレーニングと教育
    • サポートとメンテナンス

本レポートでは、市場を構成要素別に詳細に分類・分析している。これには、ソリューション(要員計画、学習管理、報酬管理、人材獲得、業績管理)とサービス(専門サービス、トレーニングと教育、サポートとメンテナンス)が含まれる。

デプロイメントタイプの洞察:

  • オンプレミス
  • クラウドベース

本レポートでは、展開タイプに基づく市場の詳細な分類と分析も行っている。これには、オンプレミス型とクラウド型が含まれる。

エンタープライズ・サイズの洞察:

  • 中小企業
  • 大企業

同レポートでは、企業規模に基づく市場の詳細な分類と分析を行っている。これには中小企業と大企業が含まれる。

バーティカル・インサイト:

  • BFSI
  • ヘルスケア
  • ITおよびテレコム
  • 小売
  • 製造業
  • 教育
  • 政府
  • メディアとエンターテインメント
  • その他

本レポートでは、業種別市場の詳細な分類と分析も行っている。これには、BFSI、ヘルスケア、IT・通信、小売、製造、教育、政府、メディア・娯楽、その他が含まれる。

地域の洞察:

  • 関東地方
  • 関西・近畿地方
  • 中部地方
  • 九州・沖縄地方
  • 東北地方
  • 中国地方
  • 北海道地方
  • 四国地方

また、関東地方、関西・近畿地方、中部地方、九州・沖縄地方、東北地方、中国地方、北海道地方、四国地方といった主要な地域市場についても包括的な分析を行っている。

競争環境:

この市場調査レポートは、競争環境に関する包括的な分析も提供しています。市場構造、主要プレイヤーのポジショニング、トップ勝ち抜き戦略、競合ダッシュボード、企業評価象限などの競合分析がレポート内で取り上げられています。また、すべての主要企業の詳細なプロフィールが提供されています。

日本タレントマネジメントソフトウェア市場レポートカバレッジ:

レポートの特徴 詳細
分析基準年 2024
歴史的時代 2019-2024
予想期間 2025-2033
単位 百万米ドル
レポートの範囲 歴史的・予測的動向、業界の触媒と課題、セグメント別の歴史的・予測的市場評価: 
  • コンポーネント
  • 配備タイプ
  • エンタープライズ・サイズ
  • 縦型
  • 地域
対象コンポーネント
  • 解決策ワークフォースプランニング, ラーニングマネジメント, コンペンセーションマネジメント, タレントアクイジション, パフォーマンスマネジメント
  • サービスプロフェッショナル・サービス、トレーニングと教育、サポートとメンテナンス
展開のタイプ 対象 オンプレミス、クラウドベース
エンタープライズ・サイズ 対象 中小企業、大企業
対象縦型 BFSI, ヘルスケア, IT・通信, 小売, 製造, 教育, 政府, メディア・娯楽, その他
対象地域 関東地方、関西・近畿地方、中部地方、九州・沖縄地方、東北地方、中国地方、北海道地方、四国地方
カスタマイズの範囲 10% 無料カスタマイズ
販売後のアナリスト・サポート 10~12週間
配信形式 PDFとExcelをEメールで送信(特別なご要望があれば、編集可能なPPT/Word形式のレポートも提供可能です。)


本レポート回答済みう主な質問:

  • 日本のタレントマネジメントソフトウェア市場はこれまでどのように推移し、今後どのように推移していくのだろうか?
  • COVID-19が日本のタレントマネジメントソフトウェア市場に与えた影響は?
  • 日本のタレントマネジメントソフトウェア市場のコンポーネント別の内訳は?
  • 日本のタレントマネジメントソフトウェア市場の展開タイプ別の内訳は?
  • 日本のタレントマネジメントソフトウェア市場の企業規模別内訳は?
  • 日本のタレントマネジメントソフトウェア市場の業種別内訳は?
  • 日本のタレントマネジメントソフトウェア市場のバリューチェーンにはどのような段階があるのか?
  • 日本のタレントマネジメントソフトウェアの主な推進要因と課題は何か?
  • 日本のタレントマネジメントソフトウェア市場の構造と主要プレーヤーは?
  • 日本のタレントマネジメントソフトウェア市場における競争の度合いは?

ステークホルダーにとっての主なメリット:

  • IMARC’の業界レポートは、日本のタレントマネジメントソフトウェア市場の2019年から2033年にかけての様々な市場セグメント、過去と現在の市場動向、市場予測、ダイナミクスを包括的に定量分析します。
  • この調査レポートは、日本のタレントマネジメントソフトウェア市場の市場促進要因、課題、機会に関する最新情報を提供しています。
  • ポーターのファイブ・フォース分析は、利害関係者が新規参入の影響、競合関係、供給者パワー、買い手パワー、代替の脅威を評価するのに役立つ。関係者が日本のタレントマネジメントソフトウェア業界内の競争レベルとその魅力を分析するのに役立つ。
  • 競争環境は、利害関係者が競争環境を理解することを可能にし、市場における主要企業の現在のポジションについての洞察を提供します。

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