2024年における世界の360度フィードバックソフトウェア市場規模は、10億8,270万米ドルに達しました。今後、IMARC Groupは、この市場が2033年までに22億9,970万米ドルに達し、2025年から2033年の間に8.29%の成長率(CAGR)を示すと予測しています。さまざまな産業運用の急速なデジタル化、従業員育成の需要拡大、リモートワークモデルの採用増加が、市場を牽引する主な要因となっています。
レポート属性
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主な統計
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基準年
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2024
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予想年数
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2025-2033
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歴史的な年
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2019-2024
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2024年の市場規模
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1,082.7百万米ドル |
2033年の市場予測
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2,299.7百万米ドル |
市場成長率 2025-2033 |
8.29%
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360度フィードバックソフトウェアは、従業員のパフォーマンス、スキルセット、および行動の包括的な評価を実施するために使用される信頼性の高いWebベースのツールです。これは、チームのコラボレーション、エンゲージメント、およびコミュニケーションを含む複数のパラメータに関する評価を提供するフィードバックメカニズムです。このソフトウェアが提供する洞察は、チームの成功に不可欠な価値観や行動を理解することができ、組織にとって有益である。従業員はまた、会社の目標を中心に自分のパフォーマンスや対人スキルを変更することができます。このプロセスでは、同僚、部下、上司、顧客、自己評価など、さまざまな情報源からフィードバックを収集する。フィードバックは集計、分析され、従業員の長所、短所、伸ばすべき分野の概要を示すレポートとして提示される。360度フィードバック・ソフトウェアにより、組織は、従業員がスキルを向上させ、全体的なパフォーマンスを高めるために、さらなるトレーニングや開発が必要と思われる分野を特定することができます。
自動化、デジタル技術、人工知能(AI)を様々な産業業務に広く採用し、手作業を減らして効率を向上させることが、主に360度フィードバックソフトウェアの世界市場の成長を促進している。これに加えて、従業員の福利厚生への注目の高まりや、従業員のスキルや知識を向上させるために、従業員のパフォーマンスや行動パターンの評価に対する需要の高まりが、市場に有利な見通しを生み出している。これに加えて、リモートワーク・モデルの大規模な採用や労働力の多様性の高まりが、管理者が異なる背景や文化を持つ従業員を効果的に評価できるようにする360度フィードバック・ソフトウェアの必要性を煽っており、これが市場の成長にプラスの影響を与えている。さらに、組織における成果主義賃金のトレンドの変化や、生産性と全体的な仕事満足度を高め離職率を減らすために従業員エンゲージメントを向上させる必要性の高まりは、市場に有益な成長機会をもたらしている。さらに、クラウド技術が提供する優れた拡張性、柔軟性、低運用コストが市場の成長に寄与している。その他にも、労働人口の拡大、より良いサービスを提供するための組織間の激しい競争、高速かつ低コストのインターネット接続への容易なアクセスなどが、市場拡大に寄与している。
IMARC Groupは、世界の360度フィードバックソフトウェア市場の各セグメントにおける主要動向の分析と、2025年から2033年までの世界レベルでの予測を提供しています。当レポートでは、市場をタイプ別、用途別に分類しています。
タイプ・インサイト:
本レポートでは、360度フィードバックソフトウェア市場をタイプ別に詳細に分類・分析している。これにはインストール型とウェブベースが含まれる。報告書によると、インストール型が最大のセグメントを占めている。
アプリケーションの洞察:
本レポートでは、360度フィードバックソフトウェア市場を用途別に詳細に分類・分析している。これには、企業、教育、小売、ヘルスケア、旅行・ホスピタリティ、その他が含まれる。同レポートによると、企業向けが最大の市場シェアを占めている。
地域の洞察:
また、北米(米国、カナダ)、欧州(ドイツ、フランス、英国、イタリア、スペイン、その他)、アジア太平洋(中国、日本、インド、韓国、オーストラリア、インドネシア、その他)、中南米(ブラジル、メキシコ、その他)、中東・アフリカを含むすべての主要地域市場の包括的な分析も行っている。報告書によると、北米は360度フィードバックソフトウェアの最大市場であった。北米の360度フィードバックソフトウェア市場を牽引している要因としては、多数の業界におけるデジタル化と自動化の進展、従業員のウェルビーイングの重視の高まり、リモートワークモデルの採用拡大などが挙げられる。
当レポートでは、世界の360度フィードバックソフトウェア市場における競争環境についても包括的に分析しています。市場構造、主要企業による市場シェア、プレイヤーのポジショニング、トップの勝利戦略、競合ダッシュボード、企業評価象限などの競合分析がレポート内で取り上げられています。また、すべての主要企業の詳細なプロフィールが提供されています。対象企業には、Cornerstone OnDemand, Inc., CustomInsight, Mercer LLC (Marsh & McLennan Companies, Inc.), Momentive Global Inc., Performly, Qualtrics International Inc., Salesforce, Inc., STAR 360 Feedback, SVI, LLC, Synergita Software Private Limited (Aspire Systems Group), Talentguard, Inc.,など。なお、これは一部の企業リストであり、完全なリストはレポートに記載されている。
レポートの特徴 | 詳細 |
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分析基準年 | 2024 |
歴史的時代 | 2019-2024 |
予想期間 | 2025-2033 |
単位 | 百万米ドル |
対象タイプ | インストール型、ウェブベース |
対象アプリケーション | 企業, 教育, 小売, ヘルスケア, 旅行とホスピタリティ, その他 |
対象地域 | アジア太平洋、ヨーロッパ、北米、中南米、中東、アフリカ |
対象国 | アメリカ、カナダ、ドイツ、フランス、イギリス、イタリア、スペイン、中国、日本、インド、韓国、オーストラリア、インドネシア、ブラジル、メキシコ |
対象企業 | Cornerstone OnDemand, Inc., CustomInsight, Mercer LLC (Marsh & McLennan Companies, Inc.), Momentive Global Inc., Performly, Qualtrics International Inc., Salesforce, Inc., STAR 360 Feedback, SVI, LLC, Synergita Software Private Limited (Aspire Systems Group), Talentguard, Inc.,など。 |
カスタマイズの範囲 | 10% 無料カスタマイズ |
販売後のアナリスト・サポート | 10~12週間 |
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