نظرة عامة على السوق:
بلغ حجم سوق تدريب المهارات اللينة العالمي 26.5 مليار دولار أمريكي في عام 2022. وتتوقع مجموعة IMARC أن يصل السوق إلى 53.1 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2028، مع نمو بمعدل نمو سنوي مركب (CAGR) قدره 12.40٪ خلال الفترة 2023-2028. تعتبر الحاجة المتزايدة إلى التواصل الفعال والتعاون، وتزايد الاعتراف بقيمة الذكاء العاطفي من قبل أصحاب العمل، وتطور ديناميكيات مكان العمل من العوامل الرئيسية التي تدفع السوق.
يشير تدريب المهارات اللينة إلى تطوير وتعزيز المهارات والصفات غير التقنية التي تمكن الأفراد من التنقل بفعالية في العلاقات الشخصية والعمل بشكل تعاوني في بيئة مهنية. يتم إنشاؤه من خلال مزيج من منهجيات التعليم، مثل الورش، والدورات عبر الإنترنت، وجلسات التدريب. يجهز الأفراد بالقدرات للتواصل بفعالية، وإدارة النزاعات، والتكيف مع التغيير، وإظهار التعاطف. علاوة على ذلك، يعزز النمو الشخصي ويمكن أن يسهم بشكل كبير في تقدم الفرد الوظيفي. تمتد استخدامات تدريب المهارات اللينة عبر مختلف الصناعات، حيث يعتبر تطبيقها أمرًا حاسمًا في القطاعات التي يعتبر فيها العمل الجماعي، وخدمة العملاء، والقيادة أمرًا بالغ الأهمية. حاليًا، هناك عدة أنواع من تدريبات المهارات اللينة، بما في ذلك مهارات التواصل، والعمل الجماعي والتعاون، وإدارة الوقت، والتكيف، والذكاء العاطفي، وكل منها مصمم لمعالجة فجوات المهارات المحددة واحتياجات المنظمة.
يشهد سوق تدريب المهارات اللينة العالمي نموًا ملحوظًا، مدفوعًا بالإقبال المتزايد على المنتج في المؤسسات التعليمية بهدف إعداد الطلاب لسوق العمل المتطور باستمرار. بالإضافة إلى ذلك، تساهم اللوائح الحكومية ومعايير الصناعة المتعلقة بالمهارات اللينة في نمو السوق. وفي هذا السياق، جعل توافر منصات التعلم عبر الإنترنت من تدريب المهارات اللينة أكثر سهولة وراحة، مما يعزز توسع السوق. علاوة على ذلك، يعمل الاعتراف المتزايد بأهمية المهارات اللينة في العالم المهني، حيث يدرك أصحاب العمل أن المهارات مثل التواصل والعمل الجماعي والتكيف ضرورية للنجاح في مكان العمل، كعامل آخر يحفز النمو. علاوة على ذلك، تدفع التطورات التكنولوجية السريعة والأتمتة الحاجة إلى المهارات اللينة، حيث تكمل المهارات التقنية وتقل احتمالية تعرضها للأتمتة، مما يسرع نمو السوق. بخلاف ذلك، خلقت العولمة للشركات طلبًا على الموظفين الذين يمتلكون مهارات التواصل بين الثقافات والتكيف، مما يفضل نمو السوق. عوامل أخرى، مثل الاعتماد المتزايد على العمل عن بُعد والتواصل الافتراضي، وارتفاع العمل الحر، والتركيز على التنوع والشمول في مكان العمل، توفر دفعة كبيرة لنمو السوق.
تصنيف صناعة تدريب المهارات اللينة:
تقدم مجموعة IMARC تحليلاً للاتجاهات الرئيسية في كل فرع فرعي من تقرير سوق تدريب المهارات اللينة العالمي، مع توقعات على المستوى العالمي والإقليمي والوطني للفترة 2023-2028. قام تقريرنا بتصنيف السوق بناءً على نوع المهارة اللينة، مزود القناة، المصدر، طريقة التسليم، وصناعة الاستخدام النهائي.
التقسيم حسب نوع المهارة اللينة:
- الإدارة والقيادة
- الإدارة والأمانة
- الاتصال والإنتاجية
- التطوير الشخصي
- العمل الجماعي
- غير ذلك
التقسيم حسب مزود القناة:
- الشركات/المؤسسات
- الأكاديمية/التعليم
- الحكومة
التقسيم حسب المصدر:
التقسيم حسب طريقة التسليم:
- عبر الإنترنت
- خارج الإنترنت
التقسيم حسب صناعة الاستخدام النهائي:
- الخدمات المالية والمصرفية والتأمين (BFSI)
- الضيافة
- الرعاية الصحية
- التجزئة
- الإعلام والترفيه
- غير ذلك
التقسيم حسب المنطقة:
- أمريكا الشمالية
- آسيا والمحيط الهادئ
- الصين
- اليابان
- الهند
- كوريا الجنوبية
- أستراليا
- إندونيسيا
- غيرها
- أوروبا
- ألمانيا
- فرنسا
- المملكة المتحدة
- إيطاليا
- إسبانيا
- روسيا
- غيرها
- أمريكا اللاتينية
- الشرق الأوسط وأفريقيا
المشهد التنافسي:
قدم التقرير تحليلاً شاملاً للمشهد التنافسي في السوق. تم تقديم ملفات تعريف مفصلة لجميع الشركات الكبرى أيضًا. من بين اللاعبين الرئيسيين في السوق:
- Articulate Global Inc.
- Cengage Learning Inc.
- Computer Generated Solutions Inc.
- D2L Corporation
- edX Inc.
- New Horizons Worldwide LLC
- NIIT Limited
- Pearson PLC
- QA Limited
- Skillsoft Corporation
الفوائد الرئيسية لأصحاب المصلحة:
- يقدم تقرير صناعة IMARC تحليلًا كميًا شاملًا لمختلف قطاعات السوق، والاتجاهات السوقية التاريخية والحالية، وتوقعات السوق، وديناميات سوق تدريب المهارات الشخصية من 2017 إلى 2028.
- يوفر التقرير البحثي أحدث المعلومات حول محركات السوق، والتحديات، والفرص في سوق تدريب المهارات الشخصية العالمي.
- تقوم الدراسة برسم خرائط للأسواق الإقليمية الرائدة والأسرع نموًا. كما يمكن أصحاب المصلحة من تحديد الأسواق الرئيسية على مستوى البلدان في كل منطقة.
- تساعد تحليل القوى الخمس لبورتر أصحاب المصلحة في تقييم تأثير الداخلين الجدد، والمنافسة التنافسية، وقوة الموردين، وقوة المشترين، وتهديد البدائل. يساعد ذلك أصحاب المصلحة في تحليل مستوى المنافسة داخل صناعة تدريب المهارات الشخصية وجاذبيتها.
- يسمح المشهد التنافسي لأصحاب المصلحة بفهم بيئتهم التنافسية ويوفر رؤية حول المواقف الحالية للاعبين الرئيسيين في السوق.