نظرة عامة على السوق:
بلغ حجم سوق نظام تتبع المتقدمين للوظائف عالمياً 2.5 مليار دولار أمريكي في عام 2022. ومع النظر إلى المستقبل، تتوقع مجموعة IMARC أن يصل السوق إلى 3.9 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2028، مع تسجيل معدل نمو سنوي مركب (CAGR) قدره 7.53% خلال الفترة 2023-2028.
نظام تتبع المتقدمين (ATS) هو حل برمجي مصمم لتبسيط عملية التوظيف للمنظمات. يعمل كمنصة مركزية حيث يمكن للمجندين نشر فرص الوظائف، وفرز السير الذاتية، وإدارة بيانات المرشحين. يقوم بأتمتة العديد من المهام اليدوية المتضمنة في عملية التوظيف، مثل فحص السير الذاتية وجدولة المقابلات، مما يوفر الوقت ويقلل من فرصة الخطأ البشري. الATS مفيد بشكل خاص لفرز كميات كبيرة من الطلبات وتحديد المرشحين الأكثر ملاءمة استنادًا إلى معايير محددة مثل المهارات والخبرة والمؤهلات. إنه أداة أساسية في إدارة الموارد البشرية الحديثة ويُستخدم على نطاق واسع في مختلف القطاعات، بما في ذلك الشركات والرعاية الصحية والتعليم والمنظمات الحكومية.
المنافسة المتزايدة على المواهب، مما يجعل من الضروري للمنظمات تحسين عمليات التوظيف، هو ما يجعل هذه الأنظمة لا تقدر بثمن من أجل التقليل من المخاطر القانونية، وهو ما يقود إلى اعتماد حلول ATS. إلى جانب ذلك، يُعد التعقيد المتزايد لمتطلبات الامتثال في عملية التوظيف واحدة من العوامل الرئيسية التي تعزز نمو السوق حول العالم. علاوة على ذلك، هناك حاجة متزايدة لترتيبات العمل عن بُعد التي أدت إلى زيادة في الأنشطة الافتراضية للتوظيف تؤثر في السوق بشكل إيجابي. بالإضافة إلى ذلك، هناك زيادة في دمج الذكاء الاصطناعي (AI) والتعلم الآلي (ML) لتعزيز وظائف ATS، التي تقدم ميزات مثل تحليل السيرة الذاتية التلقائي والتحليل التنبؤي وتساعد في تطابق المرشحين بشكل أفضل. تقدم هذه التطورات أيضًا معدلات اعتماد أكبر بين الشركات التي تتطلع إلى الحصول على تفوق تنافسي في مشهد اكتساب المواهب. بصرف النظر عن ذلك، هناك زيادة في الحاجة إلى نظام توظيف مركزي لإدارة حمامات المواهب المتعددة المواقع والمتنوعة مع توسيع المنظمات لعملياتها عبر الحدود. إلى جانب ذلك، الاستثمار المتزايد في حلول ATS القائمة على السحابة التي تقدم قابلية التوسع وسهولة الوصول والتبني المتزايد للعمل الحر والعمل العابر، حيث تبحث المنظمات عن أنظمة يمكنها إدارة قوى عمل سائلة بكفاءة، تخلق نظرة إيجابية للسوق.
تقسيم السوق الرئيسي:
تقدم مجموعة IMARC تحليلاً للاتجاهات الرئيسية في كل قسم فرعي من تقرير سوق نظام تتبع المتقدمين العالمي، بالإضافة إلى التوقعات على المستوى العالمي والإقليمي والدولي من 2023-2028. قام تقريرنا بتصنيف السوق استنادًا إلى النشر، حجم المنظمة، المكون والمستخدم النهائي.
التقسيم حسب النشر:
التقسيم حسب حجم المنظمة:
- المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم
- المؤسسات الكبيرة
التقسيم حسب المكون:
التقسيم حسب المستخدم النهائي:
- الخدمات المصرفية والخدمات المالية والتأمينات (BFSI)
- تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
- الحكومة والقطاع العام
- التجزئة
- التصنيع
- الرعاية الصحية وعلوم الحياة
- أخرى
التقسيم حسب المنطقة:
- أمريكا الشمالية
- أوروبا
- ألمانيا
- فرنسا
- المملكة المتحدة
- إيطاليا
- إسبانيا
- روسيا
- أخرى
- آسيا والمحيط الهادئ
- الصين
- اليابان
- الهند
- كوريا الجنوبية
- أستراليا
- إندونيسيا
- أخرى
- أمريكا اللاتينية
- البرازيل
- المكسيك
- الأرجنتين
- كولومبيا
- تشيلي
- بيرو
- أخرى
- الشرق الأوسط وأفريقيا
- تركيا
- المملكة العربية السعودية
- إيران
- الإمارات العربية المتحدة
- أخرى
المشهد التنافسي:
تقرير أجرى أيضاً تحليلًا للمشهد التنافسي للسوق مع بعض اللاعبين الرئيسيين هم ApplicantStack, ATS Ondemand, Clearcompany, Greenhouse Software, IBM, iCIMS, JazzHR, Jobvite, Oracle, SAP SE, SilkRoad Technology, SmartRecruiters, Tribepad, Ultimate Software, Zoho, إلخ