世界のコーポレート・ウェルネス市場規模は2033年までに1,282億米ドルに達する - IMARC Group
世界の企業向けウェルネス市場の統計、展望、地域分析 2025-2033
2024年における世界の企業向けウェルネス市場規模は707億米ドルと評価されており、2025年から2033年の間に年平均成長率（CAGR）6.14%を示しながら、2033年までに1,282億米ドルに達すると予測されています。
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企業向けウェルネス市場は、デジタルヘルスプラットフォームの導入により大きな成長を遂げている。企業は現在、アプリやオンライン・ツールを活用して、パーソナライズされたウェルネス・プログラムを提供し、従業員の進捗状況をモニターし、リアルタイムのフィードバックを提供している。これらのプラットフォームは、メンタルヘルス・コーチング、ガイド付きエクササイズ・ルーティン、栄養アドバイスなどの活動をサポートし、エンゲージメントとアクセシビリティを高めている。2024年8月20日に発表されたMediBuddy’とBank of Barodaとの提携は、このトレンドを例証するもので、従業員向けの年次健康診断やラボ・サービスを含む包括的なキャッシュレス・ヘルスケア・イニシアチブを導入している。この動きは、従業員の健康、満足度、生産性の向上に重点を置いている。デジタルヘルス・ソリューションは、従業員がどこからでもウェルネス・プログラムにアクセスできるようにするもので、リモートワークやハイブリッドワークの形態に適している。また、このプラットフォームはデータに基づいた洞察を提供し、雇用主が個々のニーズに基づいてウェルネス・イニシアチブをカスタマイズできるよう支援する。拡張性と費用対効果に優れたデジタル・ウェルネス・ソリューションは、従業員の健康を最優先とするあらゆる規模の企業にとって魅力的である。
メンタルヘルスとその生産性への影響に関する意識の高まりは、企業がメンタルヘルス・プログラムを企業のウェルネス・イニシアチブに統合することを後押ししている。雇用主は、ストレス、不安、燃え尽き症候群がパフォーマンスを低下させ、離職率を高める可能性があることを認識している。その結果、カウンセリング、マインドフルネス・セッション、ストレス管理ワークショップなどのメンタルヘルス支援サービスへの投資が増加すると予想される。注目すべきは、ゴールドマン・サックスが2024年3月7日、副社長以上を対象に、1カ月を修了期限とするバーチャル・メンタルヘルス研修を義務化したことだ。この25分間のコースは、従業員の懸念の特定と対処について管理職を指導するもので、メンタルヘルス支援と企業ウェルネスに対する同社のコミットメントを強調している。このプログラムでは、メンタルヘルスに関する専門家へのアクセスや、より広範なウェルネス戦略を取り上げることが多く、メンタルヘルスに関する会話を正常化し、協力的な職場を促進する文化を育んでいる。
世界のコーポレート・ウェルネス市場統計（地域別
この調査レポートは、北米（米国、カナダ）、アジア太平洋（中国、日本、インド、韓国、オーストラリア、インドネシア、その他）、欧州（ドイツ、フランス、英国、イタリア、スペイン、ロシア、その他）、中南米（ブラジル、メキシコ、その他）、中東・アフリカを含む主要地域市場の包括的な分析も行っています。同レポートによると、北米は先進的な医療インフラ、従業員の福利厚生に対する雇用者の強い関心、ウェルネス・プログラムとテクノロジーの広範な採用により、最大の市場シェアを占めている。
北米のコーポレート・ウェルネス市場動向：
北米の企業向けウェルネス市場は、包括的なウェルネス・プログラムと先進的なデジタル・ヘルス・ソリューションへの強い注目によって活性化している。強固な医療インフラに裏打ちされたメンタルヘルス支援と個別サービスに対する多額の投資が、主要な推進力となっている。2024年9月10日、世界的なフィットネス・テクノロジー・プロバイダーであるEGYMは、米国におけるWellpassコーポレート・ウェルネス・プラットフォームを強化するため、FitReserveを買収し、約2,000のスタジオ・パートナーと600,000のフィットネス・クラスでリーチを拡大した。この戦略的な動きは、200億ドル規模の北米企業向けウェルネス市場におけるEGYMの足場を強化するものです。企業は従業員の生産性と満足度を高めるため、ホリスティックなアプローチを採用し続けています。
アジア太平洋地域のコーポレート・ウェルネス市場の動向：
アジア太平洋地域の企業向けウェルネス市場は、従業員の福利厚生に対する意識の高まりと、ライフスタイルに関連した健康問題の有病率の上昇により、急速な成長を遂げている。その結果、企業は欠勤を減らし、従業員のパフォーマンスを高めるためにウェルネス・イニシアチブを統合している。継続的な技術の進歩とデジタルヘルスプラットフォームの採用は、この地域の多様な従業員に対して、拡張可能で費用対効果の高いウェルネスプログラムの開発を促進している。
欧州のコーポレート・ウェルネス市場動向：
欧州市場は、強力な規制環境とワークライフバランス重視の高まりによって形成されている。雇用主は、身体の健康、心の健康、予防医療に焦点を当てた包括的なウェルネス・プログラムに投資している。リモートワークやハイブリッドワークの新たなトレンドは、デジタル・ウェルネス・ソリューションの採用を加速させており、従業員の健康増進に向けた企業と医療機関の連携も進んでいる。
ラテンアメリカのコーポレート・ウェルネス市場動向：
ラテンアメリカでは、従業員の健康が生産性や企業文化に与える影響を認識する雇用主が増え、企業ウェルネス市場が徐々に拡大している。同地域では、ストレス管理、フィットネス、メンタルヘルス支援に取り組むプログラムが増加している。限られた医療インフラという課題に対しては、従業員全体が利用しやすいバーチャルなウェルネス・プログラムなど、革新的で費用対効果の高いソリューションが提供されている。
中東・アフリカコーポレート・ウェルネス市場の動向
中東・アフリカでは職場の福利厚生に対する意識が高まっており、市場の成長につながっている。企業は、ストレス管理、フィットネス活動、健康診断などで構成されるウェルネス・プログラムを統合し始めている。経済的不平等が、より健康的な職場を促進するために、モバイル健康アプリやウェルネス・プロバイダーとの連携など、独創的で適応性の高いソリューションの開発につながっている。
コーポレート・ウェルネス業界をリードするトップ企業
企業向けウェルネス市場の主要企業には、Central Corporate Wellness, ComPsych Corporation, EXOS Works, Inc., Marino Wellness, Privia Health, Provant Health Solutions, SOL Wellness LLC, Truworth Health Technologies Pvt. Ltd., Virgin Pulse, Vitality Health, Wellness Corporate Solutions LLC, Wellsource Inc.,他の多くの人たちの中で。2024年2月7日、11月に合併したVirgin PulseとHealthCompはPersonify Healthとしてリブランディングし、ウェルネス、ヘルスプラン管理、パーソナライズド・ヘルス・ナビゲーションを統合する。1,800万人以上にサービスを提供し、2027年までに4,000万人に達する計画だ。30億ドルの合併は、会員と雇用者の健康アウトカムを改善し、コストを削減することを目的としている。
世界のコーポレート・ウェルネス市場のセグメンテーション範囲
- サービス別に見ると、市場は健康リスク評価、フィットネス、禁煙、健康診断、栄養・体重管理、ストレス管理、その他に分類され、健康リスク評価が主要セグメントを占めている。この優位性は、個別化されたウェルネス・プログラムの基盤として機能することに起因している。健康リスクの可能性を特定することで、雇用主は従業員の健康を増進し、高額な健康問題を回避するための重点的なプログラムを作成することができる。雇用者と従業員の双方に実用的な洞察を提供する能力により、企業のウェルネス・プランに欠かせないものとなっている。
- カテゴリー別に見ると、市場はフィットネス・栄養コンサルタント、心理セラピスト、組織・雇用主に分類され、中でも組織・雇用主は従業員の生産性と満足度を高めるウェルネス・プログラム実施の主要な推進役であるため、市場を支配している。医療費と離職率の削減という既得権益を持つ雇用主は、身体的、精神的、予防的ケアを含む包括的なウェルネス・イニシアチブに多額の投資を行い、市場の主要な利害関係者として位置づけられている。
- 提供方法によって、市場はオンサイトとオフサイトに分けられ、オンサイトが最大のセグメントを占めている。オンサイトは、従業員のエンゲージメントと福利厚生に直接影響を与えることで、市場で重要な役割を果たしている。オンサイト・ウェルネス・プログラムは、運動セッション、セラピー、健康診断などの健康サービスを個別に便利に利用できるようにし、育つ職場雰囲気を促進する。このインタラクティブな方法は、従業員の参加を促し、欠勤を減らし、効率を高めるため、ホリスティック・ヘルス・プログラムの最有力候補となっている。
- 組織規模によって、市場は小規模組織、中規模組織、大規模組織に分類される。このうち、大規模組織が市場シェアの大半を占めているのは、その豊富な経営資源により、包括的な企業ウェルネス・プログラムや先進テクノロジーへの投資が可能であるためである。これらの企業は、従業員のエンゲージメントと生産性を向上させるマルチプラットフォームのウェルネス戦略を実施するためのインフラを持っていることが多い。また、多額の予算によって大手ウェルネス・プロバイダーと提携し、様々な地域の多様な従業員ニーズに対応したオーダーメイドのプログラムを実現している。
| レポートの特徴 | 詳細 |
|---|---|
| 2024年の市場規模 | 707億ドル |
| 2033年の市場予測 | 1282億ドル |
| 市場成長率（2025-2033） | 6.14% |
| 単位 | 億ドル |
| レポートの範囲 | 歴史的動向と市場展望、業界の触媒と課題、セグメント別の過去と将来の市場評価：
|
| 対象サービス | 健康リスク評価、フィットネス、禁煙、健康診断、栄養・体重管理、ストレス管理、その他 |
| カテゴリー | フィットネス・栄養コンサルタント、心理セラピスト、団体／雇用主 |
| デリバリー 対象 | オンサイト、オフサイト |
| 対象となる組織規模 | 小規模組織、中規模組織、大規模組織 |
| 対象地域 | アジア太平洋、ヨーロッパ、北米、中南米、中東、アフリカ |
| 対象国 | アメリカ、カナダ、ドイツ、フランス、イギリス、イタリア、スペイン、ロシア、中国、日本、インド、韓国、オーストラリア、インドネシア、ブラジル、メキシコ |
| 対象企業 | Central Corporate Wellness, ComPsych Corporation, EXOS Works, Inc., Marino Wellness, Privia Health, Provant Health Solutions, SOL Wellness LLC, Truworth Health Technologies Pvt. Ltd., Virgin Pulse, Vitality Health, Wellness Corporate Solutions LLC, Wellsource Inc.,など。 |
| カスタマイズの範囲 | 10% 無料カスタマイズ |
| 販売後のアナリスト・サポート | 10～12週間 |
| 配信形式 | PDFとExcelをEメールで送信（特別なご要望があれば、編集可能なPPT/Word形式のレポートも提供可能です。） |
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